As vítimas de assédio no trabalho devem, em primeiro lugar, avançar com uma denuncia.

Numa primeira fase, a situação deverá ser reportada à estrutura da empresa responsável por tratar destas questões, por exemplo, junto dos recursos humanos.

É obrigação da empresa abrir um inquérito para ouvir todos os envolvidos no processo.

A Dra. Paula Mano, da Sociedade de Advogados Mano e Rodrigues, esclarece os passos que devem ser seguidos em caso de assédio no trabalho.