Pode ser despedido pelo que escreve nas redes sociais? A resposta é: Sim.

Em Portugal, uma publicação de dois diretores da TAP gerou polémica e motivou um processo disciplinar. Em 2018, o diretor de informação demitiu-se por causa de uma publicação no Facebook.

O Código de Trabalho português não abrange as situações sobre as redes sociais.

No entanto, a lei prevê que o que se escreve sobre a empresa pode dar origem a um processo disciplinar e no caso extremo levar ao despedimento.

A Dra. Lara Fontes Oliveira, da Sociedade de Advogados Mano e Rodrigues, explica em que circunstâncias as publicações nas redes sociais podem acabar em tribunal.