A McDonald’s Portugal vai contratar mais de 60 novos colaboradores na região da Madeira até ao final deste ano. As oportunidades abrangem diferentes níveis de carreira, desde funções operacionais nos restaurantes até posições de gestão e liderança.
A marca, que conta atualmente com mais de 12 mil colaboradores e 222 restaurantes em Portugal, pretende reforçar as suas equipas na Madeira através de uma nova fase de recrutamento.
A campanha de contratação é promovida sob o mote “Se a vida não é só trabalho, escolhe o Mac”, com especial enfoque nas novas gerações. A iniciativa destaca a flexibilidade dos horários e a possibilidade de conciliar a atividade profissional com os estudos e outros projetos pessoais.
Com o arranque de um novo ano académico, a empresa procura responder sobretudo às necessidades dos jovens que ingressam no ensino superior e procuram uma oportunidade de trabalho compatível com a frequência universitária. A possibilidade de escolher diferentes horários permite, segundo a marca, conciliar o emprego com a vida académica e pessoal, garantindo simultaneamente um rendimento.
Além da flexibilidade, a McDonald’s destaca as oportunidades de formação e desenvolvimento profissional disponibilizadas aos seus colaboradores. A empresa aposta num ambiente de trabalho jovem, no espírito de equipa e na possibilidade de progressão dentro da organização.
Bolsas de estudo apoiam percurso académico
O apoio à formação estende-se também ao percurso académico dos trabalhadores. Através do Projeto UP – Programa Nacional de Bolsas de Estudo, a McDonald’s disponibiliza bolsas destinadas a colaboradores que pretendam prosseguir estudos no ensino superior.
Desde a criação deste programa, já foram atribuídas mais de 1.300 bolsas de estudo, numa iniciativa que pretende apoiar os colaboradores na concretização dos seus objetivos académicos enquanto desenvolvem a sua carreira na empresa.
Oportunidades também para funções de gestão
O recrutamento na Madeira não se limita às funções de entrada nos restaurantes. A McDonald’s procura igualmente candidatos para posições de gestão, que envolvem responsabilidades de liderança e coordenação de equipas.
Os profissionais que assumem estas funções podem ficar responsáveis pela gestão de equipas de cerca de 50 colaboradores, bem como por áreas como recursos humanos, compras, gestão financeira, qualidade e segurança alimentar.
As posições permitem, assim, desenvolver competências de liderança e adquirir experiência em diferentes áreas de gestão num contexto operacional.
As candidaturas estão disponíveis através do website da McDonald’s Portugal, onde os interessados podem selecionar a região onde pretendem trabalhar e a função a que se querem candidatar.
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